Kannst du uns ein wenig über deine Rolle als Business Development Manager bei Proact erzählen?

In meiner Rolle beschäftige ich mich hauptsächlich mit unserem Portfolio, das unsere gruppenweite Strategie widerspiegelt und dabei immer wieder an die Marktgegebenheiten angepasst werden muss – auch als Schnittstelle zur Proact Gruppe. Dazu bin ich Ansprechpartnerin für unsere Servicepartner als auch für unsere Softwarehersteller, die ebenfalls wichtige Teile in unserem Portfolio abdecken. Ein weiteres wichtiges Thema in meiner Rolle ist das Sales Enablement, so dass der Sales aus Portfolio Sicht alles Nötige an die Hand bekommt, um unsere Geschäftskunden für uns zu begeistern.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?

Tatsächlich ist jeder Tag ein wenig anders, da ich eher weniger Routineaufgaben ausführe, sondern viele einzelne Themen, die immer wieder unterschiedlich angegangen werden müssen. Daher ist ein typischer Arbeitstag durch viel Kommunikation mit vielen unterschiedlichen Kolleg:innen geprägt, um alle Themen zielgerichtet weiter zu treiben.

Welche persönlichen oder fachlichen Fortschritte hast du bei Proact gemacht?

Ich hatte schon immer ein hohes Maß an Flexibilität, konnte das aber durch meine Arbeit bei der Proact noch mal erweitern. Im Business Development können sich Richtungen auch sehr kurzfristig ändern und man muss entsprechend umdenken. Das fällt mir persönlich mittlerweile sehr leicht. Fachlich hilft mir immer noch meine langjährige Sales Vergangenheit, welche ich heute mit mehr technischen Know-How untermauern kann und all das in meine tägliche Arbeit einfließt. Wobei ich ehrlich gesagt denke, dass man insbesondere im technischen Bereich nicht aufhört zu lernen.

Was zeichnet Proact deiner Meinung nach als Arbeitgeber aus?

Besonders schätze ich die Freiheit, meinen Arbeitsalltag flexibel gestalten zu können. Ich habe die Möglichkeit, mich aktiv in viele Themen einzubringen, mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen und das alles in einem Umfeld, das von Vertrauen geprägt ist, ganz ohne Micromanagement. Auch der Fakt, dass wir eine schwedische Muttergesellschaft haben, schätze ich sehr. Schweden hat nicht ohne Grund einen hervorragenden Ruf als Arbeitgeber und ich kann aus eigener Erfahrung sagen: das stimmt absolut.

Welche besonderen Herausforderungen gibt es im Business Development?

Man muss offen für Veränderungen, stets gut informiert und kommunikativ sein. Eingeschlagene Wege können sich aufgrund von Marktanforderungen mal eben ändern. Technologien verändern sich rasant schnell, Geschäftskunden haben neue Ideen. All das in Einklang mit der Unternehmensstrategie zu bringen kann herausfordern aber macht das Business Development auch genauso spannend.

Gibt es ein Projekt oder ein Erlebnis, auf das du besonders stolz bist?

Da gab es in der Vergangenheit schon so einiges. Mich freut aber immer besonders, wenn ich neuen Kolleg:innen das Business Development vorstelle und sie schon von mir positiv durch andere Kolleg:innen gehört haben. Heißt für mich immer, meine Arbeit wird gesehen und bringt einen Mehrwert für meine Kolleg:innen und die Proact.

Was macht die Arbeit als women in IT bei Proact so besonders?

Ehrlich gesagt empfinde ich meine Rolle als Frau in der IT bei Proact gar nicht als etwas Besonderes und das ist genau richtig so. Für mich sollte es selbstverständlich sein, dass Frauen in der IT genauso vertreten sind wie Männer. Meine Erfahrungen bei Proact sowie im Austausch mit Geschäftskunden und Partnern sind durchweg positiv. Bei der Proact ist Gleichberechtigung gelebte Realität.